Wir senken Deine Kosten für Wohnen und Mobilität
Der neue Fonds für Wohnen und Mobilität (kurz: Wo-Mo-Fonds) zahlt Zuschüsse zu den Kosten von Wohnen und Mobilität. Davon profitieren alle EVG-Mitglieder, die bei der DB AG oder ihren Tochterunternehmen arbeiten. Der von Arbeitgeberseite finanzierte Fonds ist ein Ergebnis von Tarifverhandlungen zwischen EVG und DB AG.
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Wir haben nachgefragt, was unseren Vorstand bewegt
Die Leistungen des Fonds Wohnen und Mobilität sollen stetig weiterentwickelt und ausgebaut werden. Wir berücksichtigen dabei ausdrücklich die Ideen unserer ehrenamtlichen Mitglieder. Die EVG beweist damit erneut eine zukunftsorientierte Tarifpolitik.
Angesichts der steigenden Wohnkosten in den Ballungsräumen und der häufig langen Wege zur Arbeit zeigen wir soziale Verantwortung für unsere Beschäftigen. Gleichzeitig stärkt dieser in Deutschland einzigartige Fonds unsere Stellung als attraktiver Arbeitgeber.
Warum ein Fonds für Wohnen und Mobilität?
In kaum einem anderen Bereich sind die Lebenshaltungskosten in den letzten Jahren so stark gestiegen wie bei Wohnen und Mobilität. Davon sind wir alle betroffen: Entweder zahlen wir viel für das Wohnen im Ballungsraum oder wir müssen weit zur Arbeit pendeln. Oder sogar beides. Von Zuschüssen zu den Kosten für Wohnen und Mobilität profitieren also alle. Genauer gesagt: Alle, die EVG-Mitglied und in einem Betrieb im Geltungsbereich der DB AG beschäftigt sind.
Gewerkschaft und Arbeitgeber sind sich einig. Bei den Tarifverhandlungen zwischen EVG und DB AG stand am Ende ein klares Ergebnis: Es muss individuelle finanzielle Leistungen zur Förderung der beruflichen Mobilität und zum berufsnahen Wohnen geben. Dass Zuschüsse in beiden Bereichen wichtig sind, zeigte auch die EVG-Mitgliederbefragung 2020: Für fast 57 Prozent lagen die Prioritäten in günstigerer Mobilität, bei 43 Prozent in Unterstützung bei den Wohnnebenkosten.
Viele Ideen, unterschiedliche Bedürfnisse. Wie soll der Fonds Wohnen und Mobilität konkret ausgestaltet werden? In dieser Frage haben die DB-Beschäftigten und EVG-Mitglieder mitgeredet. Über 300 Ideen haben Kolleg:innen in mehr als 200 E-Mails eingebracht. Aus diesen Vorschlägen haben wir nun erste Fondsleistungen erstellt, die den Bedürfnissen aller bei der DB AG und ihren Tochterunternehmen beschäftigten EVG-Mitglieder gerecht werden. In den nächsten Jahren wollen wir den Fonds Wohnen und Mobilität weiterentwickeln – wieder mit Euren Ideen.
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